MOMO購物網 【美國Pediped童鞋】Mars-Stone Blue(GG2210) 童鞋童襪 MOMO購物網
【美國Pediped童鞋】Mars-Stone Blue(GG2210)
姐姐家的小朋友，要過生日了，去年送過玩具，今年想送童鞋童襪
對於沒買過童鞋童襪的我，實在不知如何挑選，於是我打開了電腦上網研究一番
看到這款【美國Pediped童鞋】Mars-Stone Blue(GG2210)讓我眼睛為之一亮，時裝又可愛的設計，很具有原創概念
就是它了，最終在momo購物網 童鞋童襪 買到【美國Pediped童鞋】Mars-Stone Blue(GG2210)
到貨速度還滿快的，【美國Pediped童鞋】Mars-Stone Blue(GG2210)我終於買到了，也跟大家分享一下
追加實照也是為了讓文章更具實用性，小朋友穿上它絕對是搶眼焦點!
【美國Pediped童鞋】Mars-Stone Blue(GG2210)
材質: 高級皮革
產地: 美國設計中國製造 (通過歐洲EN 71-3檢驗,請安心使用)
尺寸:參考尺寸圖
※鞋底鞋墊印刷字樣及圖案，因穿著時之摩擦或刷洗造成脫落屬於正常現象哦~
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momo購物網 商品訊息功能:
- 品號：3867827
- 通過美國足部醫療學會認可
- 兼顧舒適,品質及時尚
- 赤腳以外最好的鞋子
momo購物網 商品訊息描述:
● "赤腳以外最好的鞋子"
pediped®製造舒適有型系列鞋款，同時促進小朋友足部的健康發育。從一開始的理念順序就是舒適、
品質及設計感。這也是pediped® 成為首批榮獲美國足部醫療協會(American Podiatric medical
Association)頒發認同獎章(Seal of Acceptance)的童鞋公司的原因，獎勵他們對推動足部健康發展的貢獻。
pediped®的設計提供孩子們從爬行、到令人感動的第一步、直至蹣跚學步階段最佳的足部保護。
Grip 'n' GoTM擁有Originals®的所有優點，更多了特別的G2科技配合活潑好動學步寶寶的需求。G2科技包含了模仿
小朋友自然腳型的專業技術軟膠鞋底與圓形鞋邊、鞋跟穩定性高以及柔軟的腳趾空間，讓小朋友能夠自由彎曲或伸展
腳趾，走的更穩。Grip 'n' GoTM在活潑好動的學步寶寶增強走路功力時提供最佳的保護與彈性。Grip 'n' GoTM不管在
室內或室外穿都非常棒。
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內容來自YAHOO新聞
半導體廠加薪 留才保戰力
加薪專題一（中央社記者張建中新竹9日電）半導體產業景氣趨緩，不過，半導體廠今年照常加薪，尤其IC設計廠不僅例行性調薪，還有多家廠商展開結構性調薪，只為能留任人才，確保競爭力不墜。
全球半導體產業去年產值成長7.9?儘管今年初各界即普遍預期，今年全球半導體產業成長恐將趨緩，成長幅度將降至5?右水準。
只是面對中國大陸政府強力扶植半導體產業，中國大陸廠商積極來台挖角，包括台積電及聯發科等大廠仍紛紛祭出高薪，大舉徵才，期能確保競爭力，營運表現能再度超越業界水準。
台積電今年將招募3000至5000名新血，聯發科原本也計劃在全球招募2000名研發人力，以提供碩士畢業生保障年薪新台幣100萬元，博士生150萬元以上薪資待遇為訴求。
半導體廠也紛紛在上半年進行例行性調薪，如台積電在4月調薪，聯發科也在3、4月調薪，面板驅動IC廠聯詠調薪狀況相對特殊，並無統一時間，是以員工到職日為主。
據了解，各家廠商平均調薪幅度約個位數百分點水準，不過，每名員工實際加薪幅度仍須視績效而定。
較受關注的是，IC設計廠近年紛紛展開結構性調薪，以防中國大陸廠商挖角效應擴大；聯詠即搶先於去年進行結構性調薪，IC設計服務廠創意也在今年4月跟進進行結構性調薪，調薪對象以研發工程人員為主。
面板驅動IC廠奕力不僅配合新進員工起薪調高至與同業水準拉齊，進行結構性調薪外，甚至將今年年度例行性調薪時間自6月提早到1月；影響第1季員工薪資費用較去年同期增加12.66?
業者說，過去員工分紅是IC設計業員工薪資主要收入，只是員工分紅費用化後，各公司多訂定一定獲利比例為員工分紅，加上近年產業景氣波動劇烈，公司營運起伏不定，員工分紅對員工的誘因大幅降低。
調薪雖然是一條不歸路，恐將使公司費用不斷增加，不過，業者表示，人是IC設計業最大資產，為留任人才，調薪是勢在必行。
受經討論區網路濟情勢不佳，個人電腦及手機市場需求超乎預期疲軟，半導體產業景氣低於預期，今年成長率將僅約3?
聯發科今年營收恐將不增反減，將較去年減少5?10?為減緩營業費用增加壓力，決定放緩徵才腳步，不過，台積電與聯詠為配合未來擴張需求，今年徵才計畫仍維持不變。1040809
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/半導體廠加薪-留才保戰力-045242725--finance.html
TIME時代雜誌
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